近期，昆明人社局、中国铜业人力资源部、企业职工代表、云南铜业高级技工学校师生代表三百余人齐聚昆明工人文化宫，共同举办昆明市职业技能提升行动暨中国铜业新型学徒培养启动仪式。

   会上，中国铜业公司人力资源部副总经理王星代表在昆企业作发言。她指出中国铜业要建设成为具有全球竞争力的世界一流铜铅锌企业，职工技能的持续提升是当前和今后一段时期公司人才队伍建设工作的一项十分紧迫的任务，也是公司人才战略定位中的一个重要内容；希望全体师徒要按照省厅、市局和企业的要求，认真开展技艺传授与学习，让职工的整体技能水平得到较大的提升，为企业的生产经营贡献力量。

   昆明市人社局职业能力建设处张丽娟处长对职工技能提升行动政策进行了解读，呼吁与会企业和昆明市各区县人社部门，及早筹划，抓住机会，及早开展相关职工技能提升培训，为圆满完成昆明市职业技能提升行动（2019－2021年）贡献力量。

   大会进行了中国铜业新型学徒培养启动仪式。仪式上，主席台领导为包括中华技能大奖者耿家盛在内的8位新型学徒培养导师颁发了聘书。西南铜业、云南铜业高级技工学校的8位新型学徒向导师进行了拜师仪式。

   昆明市人社局分管领导赵云川及省人社厅职业能力建设处处长韩世云分别作了讲话，对昆明市职业技能行动作了具体要求和布置。

   据悉，三年内，云南省将开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上,其中2019年度培训50万人次以上;力争到2021年底全省技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上,高技能人才总量占技能劳动者的比例达30% 以上。新型学徒培养，是职业技能提升行动中比较重要的一项培训。自2017年开始，中国铜业下属相关企业与云南铜业高级技工学校合作开展新型学徒制培养工作，所招收学员由技校注册技工学校学籍（非全日制），通过2-3年的培养，使学徒达到相关工种的中级技能水平及获取技校毕业证书，以提高学徒职业技能和安全技能水平、提升学徒学历层次。

                                             （张玉林）